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Freitag, 10. Juni 2011

Für öffentliche Aufträge in NRW: Equal Pay!

Die Landesregierung Nordrhein-Westfalen hat einen Gesetzentwurf auf den Weg gebracht, der die Vergaberichtlinien des Landes neu regelt. Neben Anforderungen in den Bereichen Umweltschutz, Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Gleichstellung von Frauen, soll ein Mindestlohn von 8,62 EURO für öffentliche Aufträge gelten und die gleiche Bezahlung von Stammbelegschaften und Leiharbeitern für die gleiche Arbeit. Es hat sehr lange gedauert, bis man sich wenigstens für den öffentlichen Bereich eindeutig für Equal Pay ausgesprochen hat. Der DGB zeigte sich über diese Entwicklung erfreut und nannte den Vorstoß im bevölkerungsreichsten Bundesland als "Wegweisend für die ganze Republik"! 

Es bleibt zu hoffen, dass andere Länder umgehend folgen!

Von den Gewerkschaften hört man in Sachen "Arbeitskampf" für Equal Pay in den letzten Wochen nichts mehr! War das nur Säbelgerassel oder kommt da wirklich noch etwas? Wer hat eine Antwort?


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Donnerstag, 5. Mai 2011

Leiharbeiter leben gefährlich!

Neues Deutschland berichtet über die Ergebnisse des Jahresberichts der Arbeitsschutzbehörden. Es wurden in den Vorjahren etwa 31.000 Arbeitsunfälle gemeldet, wobei man für 2010 mit einem deutlichen Anstieg rechnet. Der Grund für einen relativ starken Anstieg der Arbeitsunfälle liegt auch an der steigenden Zahl der Leiharbeiter, sagte Rainer Gensch vom Landesamt für Arbeitsschutz in Berlin, denn der häufige Wechsel des Arbeitsplatzes erhöht die Unfallgefahr und die Neulinge kennen die Gefahren noch nicht.

Das auch noch!

Die Zeitarbeiter werden nicht nur schlecht bezahlt, sondern sind obendrein noch höher gefährdet. Diese Gefährdung müsste mit einem Zuschlag auf den Lohn der Stammbelegschaft ausgeglichen werden. In Gefahrenbereichen reicht der gleiche Lohn für gleiche Arbeit also nicht mehr!

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