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Montag, 21. Mai 2012

IG Metall sorgt nicht für Zeitarbeiter!


Eine Übernahme nach zwei Jahren in dem gleichen Unternehmen, ist der kleine Rest, der von den Forderungen der IG-Metall in der aktuellen Tarifrunde übrig geblieben ist. 4,3% Lohnerhöhung für die Stammbelegschaft und die Übernahme der Azubis mit einigen "Wenn-und-Aber-Klauseln" wurde ausgehandelt. Dazu für die Leiharbeit: Wer zwei Jahre in einen Betrieb ausgeliehen sind, muss von dem Unternehmen ein Übernahmeangebot bekommen. In den ersten zwei Jahren können die Unternehmer weiter machen, was sie wollen. Die Betriebsräte sollen angeblich in den nächsten Jahren "Schritt für Schritt" individuelle Vereinbarungen in den Unternehmen einführen, die zu einer Einschränkung der Leiharbeit führen sollen… Die Unternehmer werden schon mit den Zeitarbeitsfirmen eine Regelung finden, wie sie aus dieser "Nummer" einfach herauskommen! Schade und pfui "IG Metall".

Wieder einmal hat die Gewerkschaft nur etwas für Gutverdiener getan!

Wer als Tarifarbeitnehmer mit einem Monatseinkommen von 1.924 Euro nach Hause geht, bekommt 82,92 Euro mehr, bei 2.600 Euro brutto hat der Arbeitnehmer bereits 111,80 € zusätzlich und die Gutverdiener mit 4.848 Euro Einkommen pro Monat dürfen sich über 208,49 Euro mehr Gehalt freuen. Wieder einmal hat die IG Metall keine abgestuften Lohnerhöhungen ausgehandelt, sondern dafür gesorgt, dass die Schere zwischen den kleinen und höheren Einkommen immer weiter auseinandergeht. Warum kann man den unteren Lohngruppen nicht die geforderten 6,5% geben, den mittleren Einkommen vielleicht noch 4% und die dicken Gehälter müssen sich mit 3% "begnügen". So eine Tarifvereinbarung könnte man an der Lohnsumme eines Betriebes gerecht verteilen, ohne eine Verteuerung für das Unternehmen dabei zu veranlassen.

Wo bleibt der gleiche Lohn für gleiche Arbeit?

Hat die IG Metall diese Forderung schon wieder vergessen? 


Auch die IG-Metall tut zu wenig für Leiharbeiter und sorgt für die Besserverdiener!

Hier kann man für sich selbst etwas tun:

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Samstag, 19. Mai 2012

Streiken die Metaller für Mitbestimmung bei Leiharbeit?

Man darf gespannt sein, ob sich die Metall- und Elektroindustrie in einen ersten großen Streik seit zehn Jahre begibt, um ein Mitbestimmungsrecht bei der Einstellung von Leiharbeitern zu gekommen. Die Tarifgespräche kommen nicht weiter, denn über die Themen grundsätzliche Übernahme von Azubis und Leiharbeit wurde noch nicht verhandelt. Bisher gibt es nur die Forderung von 6,5% der IG Metall gegenüber einem Angebot der Arbeitgeber von 3% mit einer Laufzeit von 14 Monaten. Die Verhandlungen werden im Pilottarifbezirk der IG Metall Baden-Württemberg geführt und man kann nur hoffen, dass die Metaller nicht nachgeben.

Eine Lohnerhöhung von 5-6% ist nichts wert!

Wenn es die Gewerkschaft nicht schafft die Leiharbeit zu begrenzen und den Abschluss von weiteren Werkverträgen mit Mitarbeitern, die Dumpinglöhne bekommen, zu verhindern, ist ein Tarifabschluss von 5 oder 6% nichts wert oder nur für diejenigen Schlipsträger, die keine Leiharbeiter und Werkvertragslöhner zu befürchten haben. Mit jeder Lohnerhöhung werden immer mehr Zeitarbeitnehmer beschäftigt und so wird aus einer Tariferhöhung für die Unternehmen später noch ein Gewinn. Die IG Metall kann ihre Mitglieder nur vor Entlassungen schützen, indem sie konsequent gegen die Ausweitung der Leiharbeit kämpft.

Die Gewerkschaft muss hart bleiben!
 
Die nächste Verhandlungsrunde könnte darüber entscheiden, ob die Gewerkschaft weich wird oder ob sie die Kraft zu einem großen Arbeitskampf hat. Die Metall-Arbeitgeber haben in den letzten Jahren wieder reichlich verdient und können nicht nur eine Lohnerhöhung von 6% bezahlen, sondern auch einen Abbau der Leiharbeit überstehen. Das geht bestimmt sogar, ohne die sehr "eng bemessenen" Vorstandsbezüge zu reduzieren und die Dividenden für Aktionäre zu kürzen – wetten?

Hier gehts zum Selbstcoaching:

http://selbsthypnose-coaching.de/artikel/21-tage-selbstcoaching/


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